Über 150 Kunden vertrauen uns.
Fachkräftemangel -
ein anhaltender Trend
Deutlich mehr Menschen scheiden aus dem Arbeitsmarkt aus, als hinzukommen
2030 werden mehr über 65-Jährige als unter 20-Jährige im Erwerbsleben sein.
Viele Unternehmen haben jetzt schon Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden.
Der Fachkräftemangel führt schon jetzt zu Problemen bei der Umsetzung von Projekten und kann die Wettbewerbsfähigkeit massiv beeinträchtigen. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen aktiv Maßnahmen ergreifen, um den Zugang zu qualifizierten Fachkräften zu sichern.
Kommen Ihnen diese
Probleme bekannt vor?
Zu wenig qualifizierte Bewerber
Geläufige Recruiting-Plattformen führen nicht zum Erfolg und qualifizierte Bewerbungen bleiben aus.
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern
Mitarbeiter bleiben nur kurz im Unternehmen, was zu einer hohen Fluktuation führt. Eine Herausforderung für gute Teamarbeit.
Zu viel zu tun, zu wenig Zeit
Sie sind stets maximal ausgelastet – dies zehrt an Ihrer Kraft und der Ihres Teams. Sie brauchen jemanden, der Ihnen Arbeit abnimmt, ohne aber eine neue Stelle schaffen zu wollen.
Zu wenig qualifizierte Bewerber
Geläufige Recruiting-Plattformen führen nicht zum Erfolg und qualifizierte Bewerbungen bleiben aus.
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern
Mitarbeiter bleiben nur kurz im Unternehmen, was zu einer hohen Fluktuation führt. Eine Herausforderung für gute Teamarbeit.
Social Recruiting erfolglos probiert
Sie haben Social Recruiting bereits probiert oder die Erfahrungen mit anderen Agenturen gemacht, dies hat jedoch nicht zu den gewünschten Ergebnissen geführt.
Die Lösung:
Werkzeuge der digitalen Unternehmensführung
Gezieltes Social Recruiting
Wir Implementieren zielgerichtete Personalgewinnungsstrategien, um die besten Talente effizient zu rekrutieren. Dafür verwenden wir einen optimierten Bewerbungsprozess, ansprechende Werbeanzeigen in den Sozialen Medien und zeitgemäße Chat-basierte Kommunikation
Starke Markenpräsenz
Durch einen maßgeschneiderten Auftritt in den sozialen Medien stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und erhöhen Ihre Sichtbarkeit. Durch regelmäßige Beiträge auf Ihren Kanälen, halten wir Sie präsent für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber.
Effiziente KI-Lösungen
Mit fortschrittlichen KI-Werkzeugen helfen wir Ihnen, zeitaufwendige Aufgaben zu automatisieren und steigern Ihre Produktivität. In einem ausführlichen Workshop erstellen wir gemeinsam eine Strategie, die genau für Ihr Unternehmen funktioniert und setzen diese zusammen mit Ihnen um.
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KUNDENSTIMMEN
Zufriedene Kunden als Maßstab.
Gartenhof Küsters GmbH
“Jetzt haben wir ein System, um unsere Azubis perfekt auf ihre Ausbildung bei uns vorzubereiten und gleichzeitig Feedback einzuholen.”
Ergebnis der Zusammenarbeit: Erstellung eines Chatbot-Basierten Einarbeitungssystems für Azubis.
Ausgangssituation: Jedes Jahr werden ca. 6 neue Azubis eingearbeitet, was sehr aufwändig ist, wenn man auf jeden individuell eingehen will.
Unsere Maßnahmen: Mit dem Chat-basierten Onboarding werden Azubis vor, während und nach ihren ersten Tagen durch umfangreiches Wissen eingearbeitet.
Ergebnis: Jetzt können wir uns individuell mit den Fragen unserer Azubis beschäftigen und sparen somit wertvolle Zeit für die Projekte.
VR-Bank Würzburg
"Wir haben sehr zielgerichtete Bewerbungen bekommen, weil wir den Chatbot entsprechend aufgebaut hatten."
Ergebnis der Zusammenarbeit: Einstellung eines neuen Kundenberaters.
Ausgangssituation: Auf dem besonders umkämpften Arbeitsmarkt im Raum Würzburg ist es schwierig kompetente Fachkräfte zu finden. Die VR-Bank suchte vergeblich nach neuen Kundenberatern.
Unsere Maßnahmen: In enger Zusammenarbeit mit der HR und Marketingabteilung der Bank haben wir eine Recruitingkampagne aufgesetzt, die perfekt in das bestehende Markenkonzept des Unternehmens passte und zielgenau auf erfahrene Kundenberater im Finanzbereich zugeschnitten war.
Ergebnis: Nicht nur konnte durch die Recruitingkampagne eine erfahrene Fachkraft eingestellt werden, durch den zusätzlichen Boost an Arbeitgeberbekanntheit kam es auch zu weiteren Initiativbewerbungen.
Pflanzen-Forum
“Wir möchten an dieser Stelle einfach mal Danke sagen. Wir haben über den neuen Kanal mehrere Innenraumbegrüner und eine Bürostelle besetzt.”
Ergebnis der Zusammenarbeit: Einstellung mehrerer neuer Mitarbeiter.
Ausgangssituation: Durch die starke Entwicklung der grünen Branche wollte das Pflanzen-Forum wachsen und war auf der Suche nach mehreren Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.
Unsere Maßnahmen: Wir setzten eine Performance-Kampagne für mehrere Stellenprofile auf und sorgten für eine hohe Reichweite der Stellenanzeigen.
Ergebnis: Es konnten Mitarbeiter sowohl im kaufmännischen Bereich, als auch im Bereich Innenraumbegrünung eingestellt werden, die gut ins Unternehmen passen.
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Vergleich
Ihre Optionen im
direkten Vergleich
Stellenportale
und Inserate
- Inserate in Printmedien sind oft teuer
- Stellenportale zielen nur auf aktiv Suchende ab
- Einstellungszeiten können sehr lang sein
Headhunter und
Personalvermittler
- Provisionen können bis zu 20-30% eines Jahresgehalts betragen.
- Sie können den Recruitingprozess kaum steuern
- Headhuntervermittlungen werden schnell erneut abgeworben
- Maximale Reichweite:Mit Anzeigen auf Social Media können wir größtmögliche Aufmerksamkeit generieren.
- Sinnvolles Investment: Sie holen sich einen langfristig nutzbaren Recruitingprozess ins Unternehmen
- Nachhaltige Arbeitskräfte: Wir aktivieren passiv Suchende aus eigener Motivation, in Ihr Unternehmen zu wechseln
Unser Vorgehen
Ihr Lösungsweg, um
Ihre Ziele zu erreichen.
Kick-Off-Workshop
In einem 1 bis 2-stündigen Workshop – online oder vor Ort – analysieren wir gemeinsam Ihre Situation, was Recruiting angeht.
Wir arbeiten mit Ihnen die Stellenprofile aus, die Sie bewerben möchten und entscheiden, auf welchen Kanälen wir zum Erfolg kommen.
Aufsetzen der Kampagne
Jetzt gehen wir an die Arbeit!
Wir erstellen den auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittenen Bewerbungs-Chatbot. Dabei orientieren wir uns an deinen Vorgaben zum Corporate Design und vermitteln Ihre Arbeitgebermarke.
Wir erstellen die Werbemedien für Ihre Werbekampagne – natürlich alles in enger Absprache mit Ihnen.
Going Live
Wenn alles bereit ist, starten wir mit Ihrer Performance-Kampagne zur Mitarbeitergewinnung.
Während der Kampagnenlaufzeit analysieren wir die relevanten Kennzahlen, um die Kampagne stetig zu optimieren.
Wir halten Sie über alles auf dem Laufenden, während Sie komfortabel über das Bewerbermanagement die Kandidaten kontaktieren.
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Zahlen ⸻ Daten ⸻ Fakten ⸻
Wir in Daten, Zahlen und Fakten.
143
Kunden arbeiten bereits mit uns zusammen
458
erfolgreiche Projekte
23
Jahre Erfahrung im Bereich Datenmanagement
Vorteile
Ihre Vorteile nach
der Zusammenarbeit.
Transparenz
Durch transparente Auswertung der Projekte und engen Austausch mit Ihnen wissen Sie immer, dass Ihr Budget so effektiv, wie möglich eingesetzt wird.
Kompetenz
Wir legen unseren Fokus klar auf Kunden in der Grünen Branche - nicht nur wegen unserer Überzeugung, sondern auch weil hier unser Erfahrungsschatz am größten ist.
Vollbetreuung
Sie möchten unsere Zusammenarbeit ausbauen? Wir beraten Sie gerne in Sachen KI-Implementation, digitaler Mitarbeiterakquise, HR Strategie und Social-Marketing. Alles aus einer Hand mit fokussierter Expertise.
Wissenschaftlichkeit
Wir haben den Anspruch, mit messbaren und validierten Methoden zu arbeiten. Wir überlassen den Erfolg Ihrer digitalen Transformation nicht dem Zufall.
Schon viele Kunden gehen mit uns
in die digitale zukunft.
Lassen Sie sich nicht von der Digitalisierung abhängen!
Egal, ob effektive Social-Marketing Kampagne oder allumfassende Transformationsprojekte: wir stehen Ihnen als verlässlicher Partner in Sachen Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz zur Seite.
Wir helfen Ihnen das Nützliche vom Hype zu trennen und geben Ihnen die digitalen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen wirklich helfen.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch und wir sehen gemeinsam, wie wir Sie unterstützen können.
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Über uns
Wer ist HÜTTICH? Unsere Story.
Georg Hüttich, Dr. Christian Hüttich
Die Geschäftsführer
Zwei Brüder, die den Mittelstand transformieren wollten.
Während die Welt der Kommunikation durch Social Media und WhatsApp und Co sich ständig weiter dreht, bewegt sich dir digitale Transformation des Mittelstands gefühlt im Schneckentempo.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Prozesse zu modernisieren. Mit hochmodernen KI-Anwendungen, effektiven Social-Ads und Kommunikation à la WhatsApp und Co.
Christian kommt aus der Welt der Datenwissenschaften im Umweltbereich. Als nach geplanten sechs Monaten Lehrvertretung für eine offene Professur zwei Jahre wurden, machte er sich mit seinem Bruder Georg – einem ausgebildeten Ingenieur – daran, Lösungen zu entwickeln und mit Kunden gemeinsam zu testen, wie durch datengetriebenes Online-Marketing schneller die passenden Talente gefunden und gebunden werden können. Aus HR-Marketing-Projekten gepaart mit kreativen und wissenschaftlichen Methoden entwickelte sich die Hüttich Consulting GmbH.
Wir im Detail.
Dr. Christian Hüttich
Gründer und Head of Sales
Christian ist der erste Ansprechpartner für die Beratung im Digital Recruiting. Ansonsten Innovationstreiber mit wissenschaftlichem Background und IT-Erfahrung, strategischer Kopf für unsere Kunden aus dem Mittelstand.
Georg Hüttich
Gründer und Head of Fulfillment
Georg ist passionierter Prozessoptimierer und technologiebegeisterter Ingenieur.
Was Christian sich überlegt, wird von Ihm und seinem Team implementiert.
Franziska
Buchhaltung
Franziska ist unsere Ansprechpartnerin für alle Fragen der Buchhaltung und managt mit Leichtigkeit, Ausdauer und Struktur unser Office. In ihrer Brust schlägt noch ein weiteres Herz: Das der Kirchenmalerin.
Lukas
Fulfillment
Lukas ist unser Mann fürs Doing und sorgt dafür, dass die Projekte gut vorbereitet sind und flüssig durch die Pipeline gehen. Er ist absoluter Allrounder und verbindet Technik und Kommunikation. Zwei der wichtigsten Aspekte in unserer Agentur.
Was uns ausmacht.
Wir sind ihr Transformationsberater für digitale Themen. Mit uns werden sie zukunftsfähig.
Wir arbeiten zuverlässig und auf Augenhöhe zusammen.
Wir helfen ihnen zu wachsen und schaffen langfristig Sicherheit für die Zukunft.
Transparenz
Sie sollen immer bestens darüber informiert sein, wie effektiv Ihre Maßnahmen sind. Deshalb steht eine gute und transparente Kommunikation für uns an erster Stelle.
Wissenschaftlichkeit
Entscheidungen, die Ihr Unternehmen betreffen, sollten nicht aus dem Bauch heraus getroffen werden. Wir arbeiten basierend auf Zahlen, Daten und Fakten.
Nachhaltigkeit
Die Zeit, sich für unsere Erde einzusetzen ist jetzt! Deshalb arbeiten wir bevorzugt für die Grüne Branche und den regenerativen Energiesektor.
Empathie
Erfolgreiche Transformation heißt Menschen verstehen. Uns ist wichtig, auf die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitgebern wie Arbeitnehmern einzugehen.
So einfach starten Sie ihr digitales Recruiting
Erstgespräch
Sie fordern einfach in unserem Chatbot einen kostenfreien Beratungstermin an.
Wir melden uns bei Ihnen und finden einen Zeitpunkt, an dem es passt.
Beratungsgespräch
Im unverbindlichen Gespräch ermitteln wir genau, wie wir Ihnen helfen können und wo wir an Ihre bisherigen Maßnahmen anknüpfen.
Ihre digitale Transformation
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein individuelles Konzept. Ob KI Implementierung, Recruitinglösungen oder Social Media Management – wir transformieren Ihre Prozesse für mehr Effizienz und höhere Leistung.
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Kennen Sie schon
unsere Podcast Folgen
und Medienberichte?
Starthilfe in die Ausbildung
Betrieb, Kollegen, Arbeitsaufgaben, Maschinen, Organisation, Abläufe – für Auszubildende
ist alles neu. Da hilft es, wenn man schon am ersten Tag weiß, was einen erwartet.
Dr. Christian Hüttich im Little Things Matter Podcast
In dieser Folge waren wir beim Little Things Matter Podcast zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über das spannende Thema Digital Recruiting.
Humulus lupulus - Personalrecruiter sind nervig
In dieser Folge spricht Markus mit Dr. Christian Hüttich von der Hüttich Cosulting GmbH (www.christianhuettich.com) aus Eibelstadt über die Hartnäckigkeit von Personalrecruitingagenturen, deren ungebetenen Anrufe und strategischen Tricks um bis zum Chef vorzukommen, Kritisierungen des eigenen Marketings und die üblichen Vorgehensweisen.
Bewerben via Handychat - Wie die Grüne Branche durch digitales Recruiting profitieren kann
Der Umweltwissenschaftler Dr. Christian Hüttich hat bereits zahlreichen kleinen und mittelständischen Unternehmen der Grünen Branche bei der Mitarbeitergewinnung geholfen. Er setzt dabei auf ein digitales Recruiting, um einerseits die Personalfindung und den Bewerbungsprozess zu erleichtern und andererseits viel beschäftigte Fachkräfte auch zu erreichen.
Ihr Ansprechpartner
Dr. Christian Hüttich
Ansprechpartner Kundenberatung
Du hast noch Fragen?
Schick mir gern eine Nachricht oder lass uns einfach mal quatschen.
Telefon: +49 (0) 9303 72 79 766
E-Mail: christian@christianhuettich.com
Ihr Ansprechpartner
Dr. Christian Hüttich
Geschäftsführer
Sie haben noch Fragen?
Gerne können Sie auch anrufen und wir terminieren bei Bedarf gemeinsam einen Termin.
Telefon: +49 (0) 9303 72 79 766
E-Mail: christian@christianhuettich.com
Bekannt aus
